04.01.02.15 (Nordrhein-Westfalen) Konzipieren von IT-Systemen (Systemmanager/-in)
- Laufende Nr
- 137
- SYS_1
- 04
- SYS_2
- 04.01
- SYS_3
- 04.01.02
- SYS_4
- 04.01.02.15
- ORGEINHEIT
- Systemorientierte Informationsverarbeitung
- UNB
- Informationsverarbeitung und Organisation
- AUFGFAM
- Systemmanagement
- ERAAA
- Konzipieren von IT-Systemen (Systemmanager/-in)
- Tarifgebiet
- Nordrhein-Westfalen
- BAY
- BER
- BRB
- E 12
- BW
- 16
- Mitte
- E 11
- NRW
- EG 14
- NS
- 13
- NV
- EG 11
- SAC
- E 12
- SAH
- E 11
EA
Teilaufgaben
Ausführliche Beschreibung
Erstellen von Konzepten für IT-Systeme
Erstellen von IT-System-Konzepten (Hard- und Software einschließlich Netzwerke, Datenbanken, Verwendung von Betriebssystemen etc.) im Rahmen einer vorgegebenen Unternehmens-IT-Strategie. Dabei Berücksichtigen der Entwicklungen des IT-Marktes sowie der Systemanforderungen der Bereiche. Abschätzen der Integrationsfähigkeit von IT-Teilsystemen in das Gesamtsystem. Planen der wirtschaftlichen Gestaltung des IT-Systemablaufes sowie Ermitteln und Festlegen des Kapazitätsbedarfs. Erarbeiten von
alternativen Szenarien und System-Konzepten.
Lösungsmöglichkeiten zur Realisierung prüfen und Leistungsumfänge mit Systemanbietern verhandeln. Bedarfsweise interne Fachstellen einschalten. Leistungs- und Systemumfang feststellen.
Umsetzen von Projekten sowie Konfiguration und Aufbau neuer Systeme
Die zu realisierende Lösung auf Funktionsfähigkeit prüfen. Ggf. Pilotanwendung durchführen und Testbetrieb auswerten. Systemgenerierung durchführen, das System in den Betrieb einführen bzw. Einführung unterstützen. Das Implementieren neuer und geänderter Systeme koordinieren. Neue im Voll- und Echtzeit-Betrieb eingesetzte Systeme in Bezug auf Leistungsverhalten und Auslastung prüfen, festgestellte Schwachstellen bereinigen. Ordnungsgemäße Systemverwaltung sicherstellen. Planungs- Steuerungs- und Überwachungssysteme erarbeiten bzw. entwickeln lassen und einführen. Die für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines Sicherheitskonzeptes erarbeiten und Umsetzung sicherstellen.
Beraten, Unterstützen und Schulen von Fachbereichen
Anwenderunterstützung bei Einführung und Betrieb sicherstellen. Schulungsmaßnahmen durchführen. Beratung mit Bereichen über IT-Strategien und Anforderungen an zukünftige IT-Systemgetaltung durchführen. Ziel- und Maßnahmenplanung der laufenden Konzeptentwicklung daraufhin anpassen.
BBG
| Stufe | Punkte | ||
|---|---|---|---|
| 1.1. | Arbeitskenntnisse | ||
| 1.2. | Fachkenntnisse Wegen Erarbeiten und Realisierung komplexerer IT-System-Konzepte und der Konfiguration und dem Aufbau neuer IT-Systeme abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung, z.B. Fachrichtung Informationstechnologie. | 11 | 94 |
| 1.3. | Berufserfahrungen Für Beurteilen von IT-Marktentwicklungen, wirtschaftliche IT-Systemgestaltungen nach Alternativen sowie kompletter Projektumsetzungen bis zu drei Jahre ausreichend. | 1 | 6 |
| 2. | Handlungs- und Entscheidungsspielraum Die Aufgabenerfüllung erfolgt im Rahmen der konzipierten und vorgegebenen Unternehmens-IT-Strategie mit einem großen Spielraum. | 4 | 30 |
| 3. | Kooperation Verhandlungen mit Systemanbietern über Leistungsumfänge, die Koordination der Implementierung neuer/geänderter Systeme, Sicherstellung der Systemverwaltung sowie die Anwenderunterstützung erfordern regelmäßige Kommunikation, Zusammenarbeit und Abstimmung. | 4 | 15 |
| 4. | Mitarbeiterführung Anweisen und Anleiten von zugeordneten Mitarbeitern. | 2 | 5 |
| Summe Punkte | 150 |